Grupos de Interes

Sindicatos

Aportes: 

• Define los derechos de los empleados.
• Lucha por las elevaciones  de las condiciones de vida defendiendo intereses como: Salarios, dotaciones.

Beneficios:

• Brinda soluciones a la compañía, principalmente a l departamento de recursos humanos.
• Apoyo tanto como emocional y laboral hacia los empleados promoviendo la comunicación mutua.

Clientes

Aportes: 

• Sostenimiento a la empresa, supervisando la innovación de lo que esta ofrece.
• Fomentar el cumplimiento de los objetivos  con eficacia y asertividad.

Beneficios: 

• Fidelizo a los clientes cumpliendo con sus satisfacciones e intereses
• Importancia por la organización, por medio de una buena atención 

Empleados

Aportes:

• Aportan ciertas actitudes  e ideas en las actividades
• Transmiten impresiones al cliente
• Ayudan en la organización de su empresa cumpliendo con sus actividades y enfrentando dificultades 

Beneficios:

• Obtención de ganancias y conocimientos  por parte de la empresa
• Mejoramiento en su calidad de vida
• Motivaciones por sus labores realizadas  

Proveedores

Aportes:

• Productos y / o servicios  para el desarrollo y conocimiento de la empresa  

Beneficios:

• Obtención de ganancias por sus ventas.
• Aconsejan a los empresarios  de las organizaciones.

Accionistas

Aportes:

• Dinero, recursos y conocimientos a la compañía
• Ideas para organización principalmente  legal de la empresa 

Beneficios:

• Obtención de ganancias por medio  de todas las actividades 

Comunidad

Aportes:

• Apoyo para las actividades de la organización
• Ideas innovadoras para que la empresa surja

Beneficios:

• Recibe los productos y servicios  que brinda la organización
• Mejora su calidad de vida en todos sus sentidos 

Gobierno

Aportes:

• Aporta ingresos por medios de  los impuestos 

Beneficios:

• Establecimiento de legal  de la organización